ITF是INTERNATIONALTRANSPORTWORKERS’FEDERATION的缩写，即：国际运输工人联盟，是1896年成立于伦敦的一个民间组织。与其有关的国际组织有：ILO(国际劳工组织)和ISP（国际航运联合会）。
一、ITF情况简介
ITF组织的根本目的是为了保护发达国家船员的根本利益，为他们争取高额的工资待遇和就业机会，而“方便旗”船舶可以任意雇用使用任何国籍船员，使得发达国家船员就业机会、工资待遇等方面受到严重打击，他们为了保护发达国家船员的根本利益，打着保护落后国家船员利益的幌子，采用停工、拒绝装卸等抵制手段，不断找船东的麻烦，和船东的利益是根本对立的。目前全世界有几百万ITF会员分布在113个国家，中国大陆没有工会加入ITF组织，香港有ITF的两个工会，其中一个是香港商船高级船员协会（英办）（我司巴拿马籍和香港籍船是属于此组织）。ITF检查严格的国家有挪威、瑞典、芬兰、澳大利亚、美国、俄罗斯、南韩等。
ITF上船舶检查的主要方面，一是船员的工资待遇情况；二是船员生活设施、生活环境；三是船员伙食情况。对他们认为达不到标准的船舶采取报告PSC和当地码头工会、引水员拖轮工会等，扩大对船舶的检查力度和使工人停工等手段，干扰船舶作业，损害船东利益。
二、船舶迎检准备
抵港前，船长要在全船大会上把ITF概况、我公司基本情况等向全体船员讲明，并明确告知每位船员的基本工资和加班工资的数量，可将工资表张贴。
船舶抵港前备妥：
（一）船舶各种基本证书（包括最低配员证书，列为最低配员的人员必须有外大证和中国水手、机工值班证）、船员名单(注意普通船员名单中政委为SSO，但工资表中没有此职务，政委为CHIEFSTEWARD，为避免细节矛盾另准备一份政委为CHIEFSTEWARD专用船员名单提供)。
（二）专用船员协议（SPECIALAGREEMENT）、船员雇用合同、完整的加班记录清单、加班费账单、船员工资单、现金收据。
1、船员工资、待遇情况：
巴拿马籍船：现在每船均在做月工资表，可按照相关要求做好3种工资表（加班记录清单、加班费账单、船员工资单），每月加班时间有微量调整，注意在跨年度时一定要按照合同的规定增加每个人的基本工资和加班费率，不可继续使用上年的工资标准。对于现金收据，可以自己根据不同港口代理给借支收据自行制作，不需要印章，一般每月需要借支的数量为5万美元左右，可以某个港口多借一些。注意现金收据要单独存放，只有检查官要求出示时才出示为妥。
香港籍船：现在港旗船的合同中，在船员名单（HKENG2）中有一项“每月工资”，每个职务都有一个标准，在港旗合同有效期内，香港籍船不需要做像巴籍船那样的各种工资表，香港工资标准比我们实际工资略低。
2、船员生活设施、生活环境
A公共设施：洗澡间必须有莲蓬头，有门帘；热水管必须有热水，卫生水必须可用，水阀不漏水，最高处如驾驶台必须有卫生水。公共场所必须清洁，特别是地面，陈年的锈渍、污渍要去掉，木制装修部分保持完好，发黄的油漆部分最好改变一下，厨房的排风网清洁无油；公共电视间和大台的活动椅子数量必须足够，自己制作的沙发必须有软的蒙皮，电视、VCD可用；干衣间工作正常有足够的温度。各库房必须清洁，特别是冰库等处格兰丁没有污渍，为原木色，冰库、菜库不能有大量的霜。
B个人房间水阀、卫生水正常，沙发家具完好，每人有棉衣、雨衣、工作鞋等。
C原船生活设施必须保持完好，如有的船的冰水机不能使用要恢复；原先各处封堵的水管要恢复；即只要有涉及船员生活设施的原船设备，只要存在必须可用，即使不知何时拆掉，原位置也不能有明显的痕迹。27名船员需要4台洗衣机。船上放置的不能使用的电视机、洗衣机、电冰箱等最好处理掉，否则必须可用。
3、食品需要充足，船员合同中订明的食品要有一定数量，如香港籍船合同中规定每人每周要有牛肉或猪肉、蔬菜、黄油、果酱、咖啡、茶叶、各种调料等，必要时可在港口购买。
对待ITF检查要像对待PSC检查一样高度重视，要有良好的沟通，全船统一行动，侧重点要放在生活设施方面。船长或主要干部船员要全程陪同，在检查中发现的缺陷，能改正的要立即改正，能够更换的要先出示备件并告知所需时间，对于不能立即解决的问题或设备，要求开航前解决或下港解决，可以在当地购买的要立即和代理联系购买，要用我们的行动感化他们，不向PSC报告是我们的最终目的。如果出现极个别对中国有歧视态度的检查官，他们不允许船舶有任何解释，要求苛刻，应及时和保护代理或公司取得联系得到指导。
一、ITF情况简介
ITF组织的根本目的是为了保护发达国家船员的根本利益，为他们争取高额的工资待遇和就业机会，而“方便旗”船舶可以任意雇用使用任何国籍船员，使得发达国家船员就业机会、工资待遇等方面受到严重打击，他们为了保护发达国家船员的根本利益，打着保护落后国家船员利益的幌子，采用停工、拒绝装卸等抵制手段，不断找船东的麻烦，和船东的利益是根本对立的。目前全世界有几百万ITF会员分布在113个国家，中国大陆没有工会加入ITF组织，香港有ITF的两个工会，其中一个是香港商船高级船员协会（英办）（我司巴拿马籍和香港籍船是属于此组织）。ITF检查严格的国家有挪威、瑞典、芬兰、澳大利亚、美国、俄罗斯、南韩等。
ITF上船舶检查的主要方面，一是船员的工资待遇情况；二是船员生活设施、生活环境；三是船员伙食情况。对他们认为达不到标准的船舶采取报告PSC和当地码头工会、引水员拖轮工会等，扩大对船舶的检查力度和使工人停工等手段，干扰船舶作业，损害船东利益。
二、船舶迎检准备
抵港前，船长要在全船大会上把ITF概况、我公司基本情况等向全体船员讲明，并明确告知每位船员的基本工资和加班工资的数量，可将工资表张贴。
船舶抵港前备妥：
（一）船舶各种基本证书（包括最低配员证书，列为最低配员的人员必须有外大证和中国水手、机工值班证）、船员名单(注意普通船员名单中政委为SSO，但工资表中没有此职务，政委为CHIEFSTEWARD，为避免细节矛盾另准备一份政委为CHIEFSTEWARD专用船员名单提供)。
（二）专用船员协议（SPECIALAGREEMENT）、船员雇用合同、完整的加班记录清单、加班费账单、船员工资单、现金收据。
1、船员工资、待遇情况：
巴拿马籍船：现在每船均在做月工资表，可按照相关要求做好3种工资表（加班记录清单、加班费账单、船员工资单），每月加班时间有微量调整，注意在跨年度时一定要按照合同的规定增加每个人的基本工资和加班费率，不可继续使用上年的工资标准。对于现金收据，可以自己根据不同港口代理给借支收据自行制作，不需要印章，一般每月需要借支的数量为5万美元左右，可以某个港口多借一些。注意现金收据要单独存放，只有检查官要求出示时才出示为妥。
香港籍船：现在港旗船的合同中，在船员名单（HKENG2）中有一项“每月工资”，每个职务都有一个标准，在港旗合同有效期内，香港籍船不需要做像巴籍船那样的各种工资表，香港工资标准比我们实际工资略低。
2、船员生活设施、生活环境
A公共设施：洗澡间必须有莲蓬头，有门帘；热水管必须有热水，卫生水必须可用，水阀不漏水，最高处如驾驶台必须有卫生水。公共场所必须清洁，特别是地面，陈年的锈渍、污渍要去掉，木制装修部分保持完好，发黄的油漆部分最好改变一下，厨房的排风网清洁无油；公共电视间和大台的活动椅子数量必须足够，自己制作的沙发必须有软的蒙皮，电视、VCD可用；干衣间工作正常有足够的温度。各库房必须清洁，特别是冰库等处格兰丁没有污渍，为原木色，冰库、菜库不能有大量的霜。
B个人房间水阀、卫生水正常，沙发家具完好，每人有棉衣、雨衣、工作鞋等。
C原船生活设施必须保持完好，如有的船的冰水机不能使用要恢复；原先各处封堵的水管要恢复；即只要有涉及船员生活设施的原船设备，只要存在必须可用，即使不知何时拆掉，原位置也不能有明显的痕迹。27名船员需要4台洗衣机。船上放置的不能使用的电视机、洗衣机、电冰箱等最好处理掉，否则必须可用。
3、食品需要充足，船员合同中订明的食品要有一定数量，如香港籍船合同中规定每人每周要有牛肉或猪肉、蔬菜、黄油、果酱、咖啡、茶叶、各种调料等，必要时可在港口购买。
对待ITF检查要像对待PSC检查一样高度重视，要有良好的沟通，全船统一行动，侧重点要放在生活设施方面。船长或主要干部船员要全程陪同，在检查中发现的缺陷，能改正的要立即改正，能够更换的要先出示备件并告知所需时间，对于不能立即解决的问题或设备，要求开航前解决或下港解决，可以在当地购买的要立即和代理联系购买，要用我们的行动感化他们，不向PSC报告是我们的最终目的。如果出现极个别对中国有歧视态度的检查官，他们不允许船舶有任何解释，要求苛刻，应及时和保护代理或公司取得联系得到指导。
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